TSLs uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. Omställning kräver särskild kompetens och är viktig för alla parter; individen, företaget och facket. Ett professionellt stöd i omställningsprocessen underlättar och leder till att omställningen kan ske på bästa sätt. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt.

Den omställning som Trygghetsfonden TSL arbetar med syftar till att hjälpa en uppsagd arbetare inom den privata sektorn att snabbt hitta ett annat arbete eller starta egen verksamhet

Omställning är en form av transformering från ett jobb till ett annat. Inom TSLs omställning ryms inte en förändring av personens  kompetens. TSLs uppgift är att inom befintliga förutsättningar hjälpa personen till ett nytt jobb.

I stort följer omställningsarbetet en process som kan beskrivas enligt följande:

- utreda personens kompetens
- klargöra personens önskemål och målsättning
- utreda den personliga marknaden, var och med vilka uppgifter personen kan tänka sig att arbeta
- hjälpa till med ansökningshandlingar, personligt brev och meritförteckning
- se över olika sökvägar
- skapa en aktivitetsplan
- stödja genomförandet av aktivitetsplanen

I genomsnitt pågår ett omställningsprogram finansierat av TSL i fem månader.

- hjälpa de flesta tillsvidareanställda arbetare inom den privata sektorn som blir uppsagda till ett annat arbete
- utreda behoven och göra en handlingsplan även för dem vi inte kan hjälpa till ett annat arbete
- försöka skapa en bra övergång mot arbetsförmedlingen och försäkringskassan

- hjälpa dem som har en visstidsanställning och de personer som blir uppsagda på grund av personliga skäl
- underlätta för dem som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden

Personuppgiftslagen som brukar förkortas PUL eller PuL, trädde i kraft den 24 oktober 1998, men började gälla fullt ut för automatiserad behandling av personuppgifter fr.o.m. den 1 oktober 2001. Lagen syftar till att skydda enskilda personer mot kränkning av den personliga integriteten vid behandling av personuppgifter på automatiserad väg i datorer eller på manuell väg i register. Varje överträdelse av bestämmelserna kan föranleda skadestånd.

Personuppgiftslagen grundar sig på ett EG-direktiv, Europaparlamentets och rådets direktiv 95/46/EG av den 24 oktober 1995 om skydd för enskilda personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter.

Eftersom lagen reglerar sådan datoranvändning som i dag är vanlig nästan överallt i samhället, berör den något som i stort sett varje företag och myndighet håller på med dagligen. Lagen skall i princip tillämpas av alla de professionella datoranvändare som finns i Sverige i dag.

TSL behandlar personuppgifter för att kunna administrera ansökan om omställningsstöd samt i syfte att utvädera TSLs verksamhet. Personuppgifterna kan för sådana ändamål komma att lämnas ut till part som vi samarbetar med.

Uppgifterna kan även komma att överföras till annan där de kommer att behandlas för ändamålet att utvärdera arbetsmarknadspolitiken, arbetsmarknadens funktionssätt och TSLs verksamhet.

Om du vill få information om vilka personuppgifter om dig som behandlas kan du begära detta skriftligt på nedanstående adress. Det är också till den adressen som du ska vända dig om du vill begära rättelse av felaktig eller missvisande uppgift.