Att vara leverantör - ett ansvarsfullt och givande uppdrag

Under denna del av TSLs hemsida hittar du som är jobbcoach användbar information.

Letar du som företagare eller fackrepresentant information om de olika leverantörerna av omställningsprogram, hittar du det under Arbetsgivare & fack.

Trygghetsfonden TSL har utformat mål och villkor för användande av omställningsstödet.

TSL har satt ett mål på 70 procent för hur många som ska ha jobb, eller startat eget, tolv månader efter sista anställningsdag. Det leder till att leverantörsföretagen, som utvärderas utifrån hur väl de lyckas hjälpa människor till nya jobb, använder de ekonomiska medlen på ett effektivt sätt för personerna.

Leverantören förbinder sig att genomföra omställningsarbetet i enlighet med av TSL uppsatta mål och villkor. Vi vill dock lyfta fram några viktiga punkter:

• Omställningsprogrammet ska utformas efter varje individs särskilda behov och förutsättningar
• Utbildning, se Utbildning som en del av jobbcoahning
• Leverantören ska alltid återrapportera till kunden – företag och fack lokalt – på det sätt som kunden önskar
• Fakturering för beviljat omställningsprogram får ske endast för deltagare som dels påbörjat omställningsprogrammet med avsikt att fullfölja hela programmet, dels deltagit aktivt. Om någon av deltagarna under programmets gång fått ett nytt arbete eller startat egen verksamhet som en följd av programmet får full fakturering ändå ske för dessa personer

Respektive leverantör ska löpande rapportera in uppföljningsuppgifter om varje deltagare. Inrapportering sker via extranätet.