Omställningsförsäkringen innehåller två delar: AGB (avgångsbidrag) och omställningsstöd. AGB är en försäkring som administreras av AFA Livförsäkringsaktiebolag. Information om AGB lämnas av AFA Försäkring, tel 08-696 35 35 och www.afa.se.

Avsikten är att omställningsförsäkringen ska underlätta för både arbetstagaren, den fackliga organisationen och företaget att hantera omställningsproblem som kan uppstå vid arbetsbrist.

I överenskommelsen finns en samsyn om att det är angeläget att företaget och den fackliga organisationen tillsammans värderar företagets krav och behov vad gäller bemanning. Om behoven, enligt gemensam uppfattning, inte kan tillgodoses genom att tillämpa turordningsreglerna enligt lag fastställs turordningen genom avtal mellan företaget och den fackliga organisationen. Hänsyn bör även tas till arbetstagarnas intressen. När uppsägningar sker måste företagets behov av kompetens beaktas, liksom företagets möjligheter att i fortsättningen bedriva en konkurrenskraftig verksamhet som kan bereda anställning.

Verksamheten finansieras genom en avgift som beräknas på lönesumman för arbetare i de företag som genom kollektivavtal är anslutna till TSL. Totalt omfattas ca 900 000 arbetare i TSL-anslutna företag. Avgiften är 2010 0,3 procent på lönesumman. Avgiften, som avser både omställningsstöd och AGB, faktureras företagen av Fora AB. För att komma till Foras hemsida, klicka här www.fora.se.

Lokala parter kan träffa avtal om att inte använda omställningsstödet. Ett sådant avtal ska avse åtgärder i händelse av övertalighet i företaget. Avtalet ska skickas in till Trygghetsfonden TSL, vars styrelse beslutar om reduktion av avgiften till omställningsförsäkringen motsvarande den del av avgiften som finansierar TSLs verksamhet. Lokala parter kan senare komma överens om att åter ansluta sig till omställningsstödet. Arbetstagarna på företaget omfattas då av stödet efter ett år.