Logo, länk till startsidan
Kvinna antecknar vid möte.

Tips & råd

Facklig representant

Fackets roll i samband med uppsägningssamtalet

Som facklig representant kan du bidra till att skapa både tydlighet och trygghet vid uppsägning av en medarbetare.

Områden: Omställningsstöd
  • Var med när arbetsgivaren informerar om uppsägningar eller varsel.

  • Håll koll på att alla medlemmar får samma information av arbetsgivaren.

  • Informera om hur facket kan vara med och stötta vid omställningsprocessen.

  • Var beredd på att besvara frågor och stötta medlemmarna under omställningsprocessen.

Vill du få mer information om omställning?

Läs mer om hur det går till att ansöka om omställningsstöd vid varsel, uppsägning eller konkurs.

Du kan också kontakta ditt eget fackförbund för att få mer information om omställning och om vad som gäller beträffande arbetsrättsliga frågor.

Fler artiklar

Samtal mellan kvinna och man i ett mötesrum.

Facklig representant

Tips & råd

Experten svarar: fackligas vanligaste frågor om omställnings- och kompetensstöd

Vid arbetsbrist är den fackliga rollen viktig. Claes German, omställningsrådgivare på Trygghetsfonden TSL, svarar på vanliga frågor.

Kompetensstöd

Omställningsstöd

Omställningsstudiestöd

En man lutar sig mot en vägg och reflekterar.

Facklig representant

Tips & råd

Uppsägningen kan bli början till något nytt

”Karriärväxling!” är det viktigaste för den som sägs upp, säger Charlotta Pettersson, ombudsman på IF Metall i mellersta Norrland.

Omställningsstöd

Två kvinnor i samtal.

Facklig representant

Tips & råd

Att hålla ett bra samtal

När fack och arbetsgivare samarbetar skapas bäst förutsättningar för uppsagda – som facklig representant kan du bidra till ett konstruktivt uppsägningssamtal.

Omställningsstöd