Logo, länk till startsidan
Nokas Värdehantering.
Tack vare att arbetsplatsen har kollektivavtal kunde Mats göra en ansökan om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL.

Andra berättar

Facklig representant

"Vem vill ha oss nu?"

När Mats Andersson som är ombudsman på Transportarbetarförbundet mötte de uppsagda fick han frågan ”vem vill ha oss nu?”. Eftersom arbetsplatsen hade kollektivavtal kunde Mats göra en ansökan om omställningsstöd till Trygghetsfonden TSL.

Områden: Omställningsstöd
Publiceringsdatum:

Teknikutvecklingen påverkar arbetsmarknaden på olika sätt. När kontanthanteringen minskade behövdes inte lika många värdetransporter som förr, vilket Nokas Värdehantering i Östergötland drabbades av. När verksamheten skulle läggas ner stod personer som arbetat där i 25 till 30 år helt plötsligt inför att de behövde söka nytt jobb.

När Mats Andersson, ombudsman på Transportarbetarförbundet mötte de uppsagda fick han frågan ”vem vill ha oss nu?”. Eftersom arbetsplatsen har kollektivavtal kunde Mats göra en ansökan om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL.

Mats Andersson.
Vem vill inte ha personer som man kan anförtro miljoner i kontanter till?
– Mats Andersson

Han är mycket positiv till att omställningsrådgivaren från Trygghetsfonden TSL snabbt tog kontakt för att höra hur de bäst kunde informera de uppsagda om försäkringen, och om det fanns särskilda behov som var viktiga att känna till. De beslöt sig tillsammans för att genomföra ett informationsmöte med de uppsagda ute på företaget.

Bidrog till lugn

Där möttes de av oro hos de personer som skulle påverkas av nedläggningen, men genom att berätta om det stöd och den hjälp till jobb som de var berättigade till kunde de bidra med lugn. Och på frågan ”vem vill ha oss nu?” konstaterade Mats att ”vem vill inte ha personer som man kan anförtro miljoner i kontanter till?”.

Mats berättar att en neddragning även är jobbig för arbetsgivaren som många gånger är orolig för de uppsagda medarbetarna. Då blir stödet från Trygghetsfonden TSL en välkommen trygghetsskapande insats som arbetsgivaren har möjlighet att berätta om, som en av insatserna efter uppsägningen.

Mats tycker att det är bra att Trygghetsfonden TSL numera kan erbjuda kortare yrkesinriktade utbildningar till deltagare som har behov av det för att lättare få ett visst jobb.

Fler artiklar

Djingis Taylan.

Facklig representant

Andra berättar

"Transparens och stöd är bästa medicinen mot oro vid varsel"

När Tamro varslade hösten 2023 blev information och stöd avgörande. Fackordföranden Djingis Taylan arbetade hårt för att ge kollegorna bästa möjliga väg framåt.

Omställningsstöd

Mikael Andersson.

Facklig representant

Andra berättar

Utökat omställningsstöd skapar optimism på arbetsmarknaden

Omställningsstödet gäller nu även tidsbegränsat anställda och personer som sägs upp på grund av sjukdom – en historisk reform, enligt IF Metalls ombudsman Mikael Andersson.

Omställningsstöd

Percy Sandstedt.

Facklig representant

Andra berättar

Omställningsstödet är win-win för arbetstagare och arbetsgivare

Fackliga ombudsmän är budbärare, menar Percy Sandstedt på Byggnads – deras uppdrag är att sprida kunskap om omställningsstödet från TSL.

Omställningsstöd