Tips & råd
Arbetsgivare
Chefens roll vid omställning
Att säga upp en medarbetare är en utmanande situation som ställer höga krav på dig som chef att på bästa sätt hantera omställningen – dels för den uppsagde, dels för personalen som blir kvar.
Genom att bättre förstå din egen roll som chef kan du lättare bemöta den uppsagde. Det kan också öka möjligheterna för den uppsagde att gå vidare till nya möjligheter och öka engagemanget hos personalen som ska vara kvar.
Din roll
Din roll vid omställning:
att informera uppsägningsbeskedet rakt, tydligt och ärligt
att finnas till hands för att svara på frågor
att kommunicera hur arbetsgivaren kan stötta både de som lämnar företaget och de som är kvar
ansök om omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL
Andra omställningsorganisationer på svenska arbetsmarknaden
Trygghetsfonden TSL är en av flera omställningsorganisationer i Sverige. Det är kollektivavtalet på arbetsplatsen som styr vilken omställningsorganisation som ger stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
